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任职要求：
1、学历不限，计算机、数学、财务类、机电类、电子类、网络类及相关理工科专业毕业优先录取；
2、热爱软件开发行业，善于学习和总结分析；喜欢从事IT技术类工作；
3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；工作热情高，富有责任感，在高级工程师的指导下完成工作内容；
4、有良好的工作态度和团队合作精神（优秀的应往届毕业生可适当放宽条件）；

岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求；
2、能独立处理和解决所负责的任务；
3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
4、团队协作，配合项目经理的管理工作，高效完成网站功能开发。
福利待遇：
公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。
1、市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬水平，与公司在各地的市场地位相一致。
2、因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。
3、成果分享：公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关，公司发展的同时要让员工分享成功的果实。
4、均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感和个人成长等内部报酬。
5、为卓越加薪：薪金与服务时间长短、学历高低没有必然联系，但是与业绩、个人工作能力密切相关。

员工福利
1） 南京市城镇社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险和生育险）
2） 南京市住房公积金
3） 带薪年假
4） 年终奖金
5） 社保补充医疗保险，医保卡看病拉卡部分可报销
6） 雇员人身意外伤害险
7） 年度四次旅游，平时有羽毛球活动
8） 上下班任性考勤

员工活动
1、活动经费：公司和各业务部门通过集体活动使大家在娱乐中增强彼此的默契并建立和谐的关系。公司每年会拨付相应的活动经费，另外也会根据各BU部门业绩考核期内业绩完成情况，给予适当追加员工活动经费。
2、员工俱乐部：公司成立了员工俱乐部，员工俱乐部是公司全体员工开展文娱活动的实际载体，由人力资源部管辖。公司希望不仅工作本身能够给员工带来快乐和成就感，我们更鼓励员工在工作之外追求身心的健康，追求家庭和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

考核与晋升
工程师助理——工程师——高级PHP工程师——系统架构师、项目经理、产品经理——项目总监——CTO（首席技术官）